貴州天瀑房地產開發有限公司

崗位職責：
1、要求10年以上工程技術、施工管理經驗；8年以上房地產開發公司項目管理經驗；
2、大專及以上學歷，建筑、土木、機械、結構類專業；
3、負責工程各階段設計、施工任務書的編制，密切跟蹤工程進度；
4、協調工程建設各階段設計、進度、安全方面文明施工，確�？茖W合理；
5、熟悉相關工程標準、規范，熟悉工程規劃設計方案、專項技術工程方案、工程技術方案的審批；
6、熟悉工程管理、招標投標、成本控制等方面工作，具備協調能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能；
7、富于創新精神和團隊精神，勇于接受挑戰。
8、中級職稱優先；國家一級注冊建造師優先；

崗位職責：
薪酬面議。
1、對市政工程景觀、管網、亮化、硬化、綠化等工作經驗豐富者優先。
2、現場市政及配套工程的安全、技術、質量、簽證、進度等各項方案的編制和實施；
3、總體規劃、設計各類型園林，并進行施工管理與監督；
4、管理工程質量、安全，保證進度，控制項目成本，全面履約業主合同和分包合同，實現合同管理任務和目標；
5、項目施工組織設計、各項方案的編制和實施、市政工程的中間驗收、竣工驗收等工作。

崗位職責：
薪酬面議。
崗位職責：
1.負責項目開發前期、項目實施階段、項目竣工階段的報建報批相關手續所需要資料的整理及基礎手續辦理。
2.熟悉房地產開發流程及政府辦事流程；熟悉房地產政策法規，熟悉房地產報建報批流程。
任職要求：
1.房地產、建筑、工程管理相關專業，�？埔陨蠈W歷。
2.具有房地產開發企業報建管理工作經驗及2年以上相關工作經歷。
3.形象好，氣質佳，性格開朗，具備良好的溝通協調能力、談判能力、應變能力及組織協調能力。

崗位職責：
薪酬面議。
崗位職責：
1、負責項目內安保、消防、保潔、環境方面的全面工作；2、負責項目員工工作考核，組織員工開展服務、管理業務學習，不斷提高員工的服務意識及管理水平；3、負責制訂項目工作計劃和物品需求計劃，并保證計劃的貫徹執行；4、負責制訂預案演習、消防演練及消防知識培訓計劃，并檢查落實；負責組織制訂、實施定期、不定期、年度及重大節假日前消防安全檢查和工作計劃；5、負責定期召開部門例會；6、負責參與定期的物業管理質量大檢查及配合做好質量體系管理評審的有關工作；7、負責組織本部門做好項目的危險源識別、環境識別及風險控制機制；8、負責與公安、消防、交警、街道辦、衛生防疫所、物價局、房屋管理局、物業管理協會、綜合執法局等部門協調與溝通。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，3年以上物業經理職位工作經驗；2、接受過系統物業管理培訓、系統的安全、消防、保潔管理知識培訓；3、持物業管理部門經理崗位資格證書，有參與過交房期工作經驗者優先；4、具備一定的管理知識、組織協調能力、溝通判斷能力、培訓指導能力、團隊建設能力、計劃組織實施能力。

崗位職責：
薪酬面議。
崗位職責：
負責協助招商經理進行招商工作， 完成每月招商部下達的招商任務

崗位要求：
1、25—35歲，形象氣質佳，高中以上學歷；2、會操作office辦公軟件、五筆打字等；3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰。有經驗者優先錄用。

崗位職責：
薪酬面議。
1、負責財務部的日常管理工作，合理分配各下屬工作；
 2、負責組織制定財務方面的各項管理制度及有關規定，并監督執行；
 3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度、月度財務計劃；
 4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；
 5、協助上級領導建立及維護與銀行、政府財稅等部門的關系，完成各項往來業務；
 6、協助上級領導完成公司各類事項財務相關的工作，開展財務部與內外的溝通協調工作等；
7、�？萍耙陨蠈W歷，五年以上財務工作相關經驗。

崗位職責：
薪酬面議。
崗位要求：
1、有2年以上房開成本/主辦會計工作經驗，具有會計從業資格證。
2、具有良好的職業道德，堅持原則、責任性強，有較強的領導能力并且能獨擋一面。

崗位職責：
薪酬面議。

1、有工程預結算相關工作經驗，會水電預決算更好，會操作基本的繪圖軟件；
2、在上級領導的指導下，全面負責施工項目的工程預（結）算工作，及時辦理和完成預（結）算工作。
3、參加圖紙會審、設計交底及預（結）算審查會議，根據有關文件規定配合解決預（結）算中的問題。
4、認真貫徹執行公司施工圖預（結）算及招投標報價工作管理辦法。
5、參加領導安排的招投標會議。認真做好預（結）算會審紀要，對預（結）算中的定額換算、取費標準、材料價差進行復核，發現問題及時反映，做到預（結）算工作的及時性和準確性，對自己所做的工作負責。
6、對施工過程中因設計變更產生的工程量（預算未包括和未包干的）要及時準確的掌握，為工程提供結算調整資料。
7、對在預（結）算工作中，發現的有關施工圖紙的問題，應及時向技術負責人反映。
8、加強業務和專業知識的學習，不斷提高業務技能，熟悉和掌握微機的使用，提高實際的工作效率。
9、協助配合項目其它部門（單位）的工作，完成領導交辦的其它工作

崗位職責：
薪酬面議。
圖紙審核：
1、在項目經理的領導下，進行施工圖紙審核等技術工作；
參與圖紙會審及施工單位圖紙答疑；發現圖紙中的疏漏及錯誤，積極與設計單位溝通，督促設計單位出具合理的變更；
2、解決施工單位在施工過程中遇到的土建專業圖紙疑問。
3、協助審核施工單位上報的施工組織設計、各專項施工方案及技術核定單。
4、協助審核監理單位上報的監理規劃、監理細則及相關方案。
現場質量控制：
1、參與施工過程中的分項、分部及單位工程的質量驗收。
2、參與進場材料的檢驗、核實。參與日常質量巡查；發現質量隱患及時通知施工單位整改。監督施工單位的質量工作。
進度控制：
3、負責工程項目基礎、主體結構、裝飾裝修等分項工程及市政、園林等本專業技術管理工作，負責對本專業工程項目進行有效的質量、進度、投資控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作；
4、施工管理工作內容包括施工準備階段、施工階段、保修階段，負責對圖紙會審、設計交底、設計變更、施工隱蔽驗收、過程控制中的技術和質量問題處理及施工組織協調工作；
5、審查工程施工組織設計，負責控制水電工程項目的現場施工進度，確保水電工程項目進度計劃的完成；
6、 根據合同的約定、設計圖紙及相關規范規程的要求，嚴格監督水電工程項目施工質量，參加水電工程檢查驗收，參加水電工程材料設備進場檢查驗收，對水電工程質量負責任；

1、水電安裝工程相關專業�？埔陨蠈W歷；
2、相同崗位3年以上工作經驗；
3、持相關資質證書。

崗位職責：
在員工通道路口，記錄員工姓名及上下班時間。

工資面議。

崗位職責：
薪酬面議。
1.負責公司開發、建設項目的文檔管理工作；
2.文件處理；
3.同各相關單位、部門間收發文件的整理、歸檔和保存；
4.設計、變更資料的整理、歸檔和保存。
5、大專及以上學歷，三年以上工作經驗，工資面議。

崗位職責：
薪酬面議。
大專及以上學歷，五年工作經驗，工資面議。
1、責勘察成果的評審與確定。
4.負責結構專業組設計治理工作。
5.參與擴初設計和施工圖設計的審核工作，協調解決其它專業問題，控制鋼筋和砼用量，提出優化意見。
6.參加工程項目的招標工作，參與對施工單位承建資格審查，審核投標單位投標文件中施工方案和落實措施，協助確定中標單位。
7.參加施工圖會審，審查施工單位基坑開挖，基礎施工方案和施工組織設計，跟蹤檢查基礎、主體結構的工程質量、參與解決施工中碰到的技術難題、對工程施工中出現質量問題，配合有關專業，協調解決。
8.配合公司有關部門選定鋼材，水泥及構配件材料。
9.負責施工中的結構設計技術的配合。

崗位職責：
薪酬面議。

崗位職責：
1、指導項目部建立安全生產、安全防護保證體系，督促項目部建立健全安全管理制度及各級安全管理職責；
2、負責檢查施工現場臨時用電、模板支撐、外架、臨邊、洞口防護、施工機械的使用管理；
3、協助安全督查主管做好相關檢查及資料收集工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，30——45歲，土木工程/安全工程等相關專業；
2、三年以上相關工作經驗，具有注冊安全工程師及安全員資質證書者優先, 二級建造師以上職業資格；
3、熟悉國家各項安全法律法規，熟悉生產現場安全工作流程、安全操作規范和安全管理的程序，能夠及時發現安全隱患并給予糾正；
4、具有一定的協調、組織和溝通能力，有較強的責任心和安全意識。

崗位職責：
薪酬面議。
1、遵守公司各項規章制度；1年以上園林養護工作經驗；
2、聽從上級指揮，按要求完成公司綠化工作；
3、了解苗木特性，做好澆灌、除蟲、養護工作；
4、配合各部門完成其他工作。

崗位職責：
薪酬面議。
1、30歲以上；
2、對商業地產足夠熟悉，有運作經營經驗，熟悉辦公室計算機軟件應用，可獨立完成招商、營銷各階段工作，招商、營銷各類文件，報告書寫及項目整體運作；
3、具有良好的客戶服務意識，性格外向進取，善于與人溝通，能承受工作壓力；? 
4、五年以上招商、營銷工作經驗，能獨立完成招商、營銷工作，具有房地產招商、營銷工作經驗及掌握客戶資源者獲優先考慮。
5、具有專業市場獨立招商者優先　　

崗位職責：
薪資面議; 
1.協助董事長做好日常工作處理，日程安排，客人的來訪接待工作；
2.有效處理電話，郵件，傳真等各種渠道信息做好合理過濾和正確傳達；
3.協助董事長做好各下屬公司及各部門的溝通、傳達與協調工作；
4.各部門上報董事長文件的保存，管理，督辦；
5.對相關文件，檔案，合同進行分類和歸檔 ；
6.處理董事長授權的其他事物何臨時交辦的工作。
任職要求
1.6年以上相關崗位經驗，曾在房開、建筑公司擔任秘書工作；
2.優秀的溝通能力，洞察力和敏銳的決斷力，熟悉商務禮儀。
3.能接受經常出差。

崗位職責：
薪酬面議。

年齡要求：38-50歲；
性別要求：男女不限；
教育背景：企業管理類、工商管理類、公共管理類、或建筑工程管理類專業本科以上學歷、受戰略管理、組織發展、職業經理、項目經理或MBA、EMBA培訓；
工作經驗：10年以上工作經驗，其中5年以上大型地產集團企業/上市公司管理工作經驗，3年以上集團化地產企業或多元化企業全面管理工作經驗；
知識技能：精通戰略管理、組織變革管理與發展管理、企業文化建設、企業標準化管理；精通集團化企業運營管理與運營模式；熟悉國家、地區產業政策；熟悉政府公共關系管理；熟練掌握商業談判技能、匯通決策技能；掌握下屬企業各專業模塊運作；了解資本運作；掌握管理前沿理論；
從業資格：具有高級營管理師/高級規劃師/高級決策師/高級經濟師/高級工程師之一資質為佳；職業經理人或項目經理資質
個人素質：具備優秀的發展力、領導力、計劃管理能力、組織溝通協調能力、危機應變處理能力、客戶服務力和創新力；認真負責、公正客觀、嚴謹穩健、開拓進取，勤勉敬業、思維敏銳、自信。

崗位職責：
一、薪酬面議。

二、要求
學歷專業：本科（能力優越者可放寬至大專）；財務、審計、金融等相關專業；
職稱證書：中級以上會計師職稱；
知識結構：精通會計、財務管理知識；熟知房地產行業運營和管理，了解我國房地產行業和金融行業各項政策，掌握基本的人力資源管理知識；
綜合能力：卓越的決策能力、綜合分析能力、經營意識、綜合分析能力、數據編制能力，心理素質好，工作認真負責、縝密細致；能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財務軟件，具備基本的網絡知識

崗位職責：
薪酬面議。
1. 參與制定集團地產開發、商業管理等業務范圍的發展規劃、年度經營計劃的編制和重大決策事項的討論；
2. 全面負責地產事業部人力資源管理及組織建設，建立并完善人力資源體系、制度和流程；
3. 統籌人力資源管理工作，提高組織激勵體制，發揮各種激勵機制的組合作用；
4. 有方法提高組織人力成本運營效率；
5. 負責事業部內部工作關系的協調，及時處理管理過程中的重大人力資源問題，并負責重大事件的溝通、協調、處理與匯報。

崗位職責：
薪酬面議。
崗位職責
1、根據公司當前情況，建立適合公司發展的法務工作流程；
2、負責為公司提供法律服務及咨詢，為公司起草部分合同協議；
3、了解公司合同管理情況，優化合同審批和履行流程，審核合同；
4、監督公司重要合同洽談及招投標等工作，提出相應法律意見，在過程中利用法律手段維護公司權益；
5、負責為公司重大項目提供法律支持，起草部分協議，；
6、負責處理公司內法律糾紛、法律問題，提出法律意見；
7、完成領導交辦的其它工作。
任職資格
1、�？埔陨蠈W歷，法律專業畢業，3年以上法務工作經驗；
2、熟悉公司法、合同法、經濟法等方面的法律法規，具備法律從業資格；
3、扎實的法律功底，良好的溝通和協調能力，較強的文字表達能力；
4、能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關工作；
5、良好的職業操守，法律思維嚴謹、邏輯性強，正直、誠實、公正。

三、薪資待遇：
薪資：面議；